時間外勤務で条件も違う…これは契約違反なのでは?

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時間外勤務で条件も違い体も疲れてしまい、これは契約違反なのでは

 

 

『時間外勤務で条件も違い体も疲れてしまった・・・』

 

 

私は以前、ショッピングモールの中のパン屋さんで働いていました。

 

そのショッピングモールがオープンする為テナントとして入店するので、私達はオープニングスタッフになるわけです。

 

オープン前からパンの作り方や、レジの打ち方など研修から始まりました。

 

 

そして、オープニングとなりました。

 

各店舗から、店長さんらしき人達が来てくれて仕事を手伝ってくれたのですが、その人達の酷く荒い言葉に、私は何度も泣きそうになりました。

 

 

慣れていないせいと開店したばかりとで、忙しく常にお客さんでいっぱいでした。

 

午前9時から午後1時までの4時間のパートでしたが、ある日店長に1時間だけ残業を頼まれました。

 

他の人達は、次のシフトの人と交代で帰って行ったのです。

 

 

ところが、レジに入っていた私は帰るに帰れずにいました。

 

お客さんがお店の外まで並び、交代してくれる人も無く帰れなくなってしまいました。

 

店長も申し訳なさそうに残業をお願いして来て[こんな忙しい中帰れない]と思うようになってしまいました。

 

昼食も摂らないまま、結局夜の8時になってしまいました。

 

 

こんな事が連日続き、扶養範囲内で働かなくてはならない私は契約違反に思い、店長に事情を話しましたが受け入れて貰えなかったので辞めることにしました。